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Test-Toolbox
Ready to use - Tests sofort einsetzen

Folgende Tests und Assessments - von A bis Z - können Sie direkt einsetzen. Das Besondere: Sie können Checks auf der Person- und Organisationsebene kombinieren, Multiratings (360-Grad-Feedbacks) durchführen und damit ganzheitliche und mehrperspektivische Diagnosen erstellen. Entscheidend ist der Einsatzzweck. Hier finden Sie eine Auswahlhilfe.  Gern beraten wir Sie bei der optimalen Auswahl.
Checks 
1x1-Check Zukunftsorientierte Organisationskultur
Dieser Check orientiert sich an den INQA-Säulen Personalführung, Chancengleichheit und Diversity, Gesundheit, Wissen und Kompetenz. Er gibt Ihnen eine Antwort auf die Frage: Wie zukunftsorientiert ist unsere Organisationskultur? Mit dieser fokussierten Analyse, die Sie mit einem definierten Führungs- und Mitarbeiterkreis durchführen, können Sie weiterarbeiten und spezifische Entwicklungsmaßnahmen ergreifen. Der 1x1-Check Organisationskultur ist für angemeldete Nutzer kostenfrei!

Musterauswertung Musterauswertung
Einzelpreis: 0,00 €
1x1-PE-Check
In diesem PE-Check erkennen Sie, wie professionell Sie Personalentwicklung betreiben. Sie erfahren, wo bei Ihnen Verbesserungspotenziale schlummern - von der Anforderungs- und Kompetenzanalyse, über die Personalauswahl, Schulungs- und Fördermaßnahmen bis zur Trainingserfolgskontrolle. Der 1x1-PE-Check ist für angemeldete Nutzer kostenfrei!

Musterauswertung Musterauswertung
Einzelpreis: 0,00 €
1x1-Werte-Check
Welche Werte sind Ihnen oder Ihrem Team wichtig? Und wie leben Sie bzw. Ihre Kollegen diese Werte im Arbeitsalltag? Diese Fragen beantwortet der 1x1-Werte-Check. Dabei fokussiert er einmal Primärwerte, die sich auf das Miteinander beziehen: Integrität, Respekt, Zusammenarbeit, Verantwortungsbewusstsein. Zum anderen untersucht er Sekundärwerte, die sich auf die Erreichung von Zielen beziehen: Kundenorientierung, Innovation und Wandel, Leistungs- und Ergebnisorientierung. Der 1x1-Werte-Check ist für angemeldete Nutzer kostenfrei!

Musterauswertung Musterauswertung
Einzelpreis: 0,00 €
Antreiber-Test
Viele unbewusste Verhaltensweisen lassen sich auf die fünf inneren Antreiber zurückführen (Sei perfekt - Mach schnell - Streng dich an - Mach es allen recht - Sei stark). In diesem Check können Sie herausfinden, welche inneren Bilder und Vorstellungen Sie antreiben und damit Ihr Verhalten bestimmen. Er umfasst 5 Skalen mit 50 Items.

Musterauswertung Musterauswertung
Einzelpreis: 17,00 €
Basis-Kompetenz-Check
Kompetenzen lassen sich als Dispositionen (Fähigkeiten, Möglichkeiten, Bereitschaften) zu selbstorganisiertem Handeln) definieren - in Bezug auf sich selbst (Personale Kompetenz), auf die eigene Handlungsausführung (Aktivitäts- und Handlungskompetenz), auf den Umgang mit Objekten (fachlich-methodische Kompetenz) und auf den Umgang mit anderen Personen (sozial-kommunikative Kompetenz). In diesem Kompetenz-Check können Sie einschätzen, wie ausgeprägt diese Kompetenzen bei Ihnen oder anderen Personen sind. Er umfasst 20 Skalen mit 80 Items. Es ist auch eine englische Version verfügbar.

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Einzelpreis: 49,00 €
BIG-3-Motiv-Test
Der BIG-3-Motiv-Test basiert auf dem empirisch bewährten Konzept der drei großen Motive Leistungsmotiv, Anschlussmotiv und Machtmotiv. Der Test erfasst die Stärke dieser drei Motive. Dabei werden je Motiv sowohl Aufsuchungstendenzen (Hoffnung auf ...) wie auch Vermeidungstendenzen (Furcht vor ...) berücksichtigt. Der Test umfasst 6 Skalen mit 24 Items.

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Einzelpreis: 22,00 €
BIG-5-Persönlichkeits-Test
Der BIG-5-Persönlichkeits-Test basiert auf dem wissenschaftlich fundierten Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeitspsychologie. Er erfasst die fünf Faktoren Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, emotionale Stabilität, Offenheit für (neue) Erfahrungen. Diese 5 Skalen beinhalten 50 Items.

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Einzelpreis: 35,00 €
BIG-8 - Motivation + Persönlichkeit
Der BIG-8-Test zur Motivation und Persönlichkeit integriert den BIG-3-Motiv- und den BIG-5-Persönlichkeits-Test. Er erfasst die drei großen Motive Leistung, Anschluss und Macht sowie die fünf Persönlichkeitsfaktoren Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, emotionale Stabilität und Offenheit für (neue) Erfahrungen. Der Test umfasst 8 Skalen mit 74 Items.

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Einzelpreis: 49,00 €
Evaluate - Transfer-Check
Der Check basiert auf dem Modell der Trainingsevaluation von Kirkpatrick. Er erfasst den Lernerfolg (Kompetenzentwicklung, Einstellungs- und Motivationseffekte, Selbstwirksamkeitsüberzeugung) und den Umsetzungserfolg (Transfererfolg - Anwendung am Arbeitsplatz und Unternehmenserfolg - Ergebnisse für die Organisation). Der Check umfasst 5 Skalen mit 18 Items.

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Einzelpreis: 12,00 €
Führungskompetenz-Check - Nachwuchskräfte
In diesem Check können Fachkräfte und Berufseinsteiger ihre Führungspotenziale überprüfen. Dazu gehören unternehmerisches Denken und Handeln, Ergebnisorientierung, Motivierungskraft, Kommunikationsstärke, Kooperation, Konfliktfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Eigenverantwortung und Leistungsmotivation. Der Check umfasst 10 Skalen mit 66 Items.

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Einzelpreis: 49,00 €
Leistungstreiber-Check
Leistung im Unternehmen resultiert aus dem Zusammenwirken verschiedener Faktoren. Zentrale Leistungstreiber sind: Strategie und Systeme, Führung (Fördern und Fordern), Organisation (Struktur und Prozesse), Kultur (Werte und Normen) und Mitarbeiter (Leistungsbereitschaft und -fähigkeit). In diesem können Sie ermitteln, wo bei Ihnen Handlungsbedarf besteht und auf welche Leistungstreiber Sie sich konzentrieren sollten. Der Check umfasst 17 Skalen mit 54 Items.

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Einzelpreis: 49,00 €
Organisationale Energie
Organisationale Energie ist die Kraft, mit der Unternehmen zielgerichtet Dinge bewegen. In diesem Test ermitteln Sie den Energiezustand und die Energietreiber Ihres Unternehmens oder Arbeitsteams. Dabei erkennen Sie Ansatzpunkte zur Förderung und zum Erhalt produktiver Energie. Der Check umfasst 9 Skalen mit 34 Items.

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Einzelpreis: 39,00 €
Potenzial-Check 1
Dieser Potenzial-Check ermittelt die Stärke der Kernkompetenzen (personale , sozial-kommunikative, handlungsorientierte, fachlich-methodische Kompetenz), die Motivation und den Leistungswillen sowie Potenziale auf der Basis bisheriger Leistungen. Er umfasst 22 Skalen mit 93 Items.

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Einzelpreis: 69,00 €
Resilienz - wie stark bin ich, wenn´s schwierig wird?
In diesem Selbst-Test erfahren Sie, wie widerstandsfähig Sie in Krisen-situationen sind und wie gut Sie Rückschläge verarbeiten. Sind Sie ein Stehaufmännchen/-weibchen, das sich trotz widriger Umstände immer wieder aufrichtet und mit neuem Schwung zur Tat schreitet und das Beste aus der jeweiligen Situation macht? Der Check umfasst 7 Skalen mit 70 Items.

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Einzelpreis: 35,00 €
Stress-Test
Der Stress-Test erfasst das subjektive Stressempfinden. Dabei werden vier stressrelevante Dimensionen berücksichtigt: Sorgen und Ängste, Anspannung, erlebte Freude und Arbeitsbelastung. Diese 4 Skalen werden mit 20 Items erfasst.

Musterauswertung Musterauswertung
Einzelpreis: 17,00 €
Team-Check
Mit diesem Check können Sie Stärken und Schwächen eines Arbeitsteams identifizieren sowie Teamentwicklungsprozesse initiieren und begleiten. Erfasst werden in diesem Check die Strukturdimensionen Zielorientierung und Aufgabenbewältigung sowie die Persondimensionen Zusammenhalt und Verantwortungsübernahme. Der Check umfasst 4 Skalen mit 22 Items.

Musterauswertung Musterauswertung
Einzelpreis: 35,00 €
Verkaufskompetenz-Check
Verkaufsresultate und Kunden fallen nicht vom Himmel. Sie müssen erarbeitet und gewonnen werden. Von der Kontaktaufnahme bis zum Abschluss müssen Vertriebsmitarbeiter unterschiedliche Herausforderungen meistern und dabei ihre Verkaufskompetenz unter Beweis stellen. Dazu gehören: Kontaktstärke, Empathie, Überzeugungskraft, Belastbarkeit, Frustrationstoleranz, Ausdauer und Leistungsmotivierung. Der Check umfasst 19 Skalen mit 134 Items. Es ist auch eine englische Version verfügbar.

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Einzelpreis: 69,00 €
VUKA-FIT – Potenzial Assessment
Das VUKA-FIT Potenzial Assessment bewertet persönliche und situative Potenzialfaktoren. Denn persönliche Potenziale entfalten sich nicht unter allen Bedingungen gleichermaßen. Erst die passenden situativen Bedingungen aktivieren individuelle Potenziale. Im Fokus stehen die Potenzialfaktoren, die in einer volatilen, ungewissen, komplexen und ambivalenten VUKA-Welt entscheidend sind. Erfasst werden 7 persönliche Potenzialfaktoren (emotionale Stabilität, Ambiguitätstoleranz, Selbstwirksamkeit, Veränderungskompetenz, Leistungswille und Umsetzungsstärke, soziale Einflussnahme und Komplexitätsverarbeitungsfähigkeit) mit 56 Items und 3 situative Potenzialfaktoren (Herausforderungen, Fehlertoleranz, Reflexion und Feedback) mit 16 Items.

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Einzelpreis: 89,00 €
 
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