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360-Grad-Feedback
mit Feedback Führungskräfte und Experten entwickeln

Ihr Nutzen

  • Anonymes Feedback für Führungskräfte oder Experten durch ausgewählte Personen (Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte, Kunden) zu relevanten Leistungs- und Verhaltenskriterien
  • Kundenspezifische Inhalte/Fragen oder Standards (siehe Test-Shop)
  • Vergleich von Selbst- und Fremdeinschätzung(en)
  • Mehrere Berichts-Optionen
  • zeit- und ortsunabhängige Online-Durchführung
  • Prozess-Steuerung in Eigenregie möglich
  • Bestes Preis-Leistungsverhältnis

Ergebnisberichte von 360-Grad-Feedbacks - 3 Beispiele

Hier können Sie sich beispielhaft drei verschiedene Feedback-Berichte im PDF-Format ansehen. Grundlage der Feedbacks für einen Teamleiter von Vorgesetztem, Kollegen und Mitarbeitern ist hier ein Kompetenzprofil.
360-Grad-Feedback
vergleichende Darstellung mit Symbolen
Beschreibung in Text und Grafik
Feedback-Bericht als PDF
360-Grad-Feedback
vergleichende Balkendiagramme
Beschreibung in Text und Grafik
Feedback-Bericht als PDF

Kollegen-Feedback
Mittelwerte, niedrigste, höchste Werte
Einzelwerte für Items/Fragen

Beschreibung in Text und Grafik
Feedback-Bericht als PDF

Preismodell für 360-Grad-Feedbacks
Preisgestaltung entsprechend der Anzahl der Feedback-Geber und Anzahl der 360-Grad-Feedbacks
 1-10 Feedback-Nehmer11-20 Feedback-Nehmer21-30 Feedback-Nehmerab 31 Feedback-Nehmer
3-10 Feedback-Geber249 EUR je Feedback-Nehmer229 EUR je Feedback-Nehmer199 EUR je Feedback-Nehmerauf Anfrage
11-20 Feedback-Geber269 EUR je Feedback-Nehmer249 EUR je Feedback-Nehmer219 EUR je Feedback-Nehmerauf Anfrage
21-30 Feedback-Geber289 EUR je Feedback-Nehmer269 EUR je Feedback-Nehmer239 EUR je Feedback-Nehmerauf Anfrage
ab 31 Feedback-Geberauf Anfrageauf Anfrageauf Anfrageauf Anfrage
Ein Beispiel: Sie möchten für 10 Abteilungsleiter 360-Grad-Feedbacks durchführen. Jeder Abteilungsleiter (Feedback-Nehmer) soll vom direkten Vorgesetzten sowie von Kollegen und Mitarbeitern Feedback erhalten - insgesamt von je 7-10 Feedback-Gebern. Ergänzend dazu soll sich jeder Abteilungsleiter selbst einschätzen. Damit investieren Sie je Abteilungsleiter 249 EUR in das 360-Grad-Feedback - bei Durchführung in Eigenregie.
Die Umsetzung eines firmenspezifischen Feedbackbogens wird nach Aufwand kalkuliert, ebenso Schulungs- und Beratungsleistungen.
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer.
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