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360-Grad-Feedback
mit Feedback Führungskräfte und Experten entwickeln

Ihr Nutzen

  • Anonymes Feedback für Führungskräfte oder Experten durch ausgewählte Personen (Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte, Kunden) zu relevanten Leistungs- und Verhaltenskriterien
  • Kundenspezifische Inhalte/Fragen oder Standards (siehe Test-Shop)
  • Vergleich von Selbst- und Fremdeinschätzung(en)
  • Mehrere Berichts-Optionen
  • zeit- und ortsunabhängige Online-Durchführung
  • Prozess-Steuerung in Eigenregie möglich
  • Bestes Preis-Leistungsverhältnis

Ergebnisberichte von 360-Grad-Feedbacks - 3 Beispiele

Hier können Sie sich beispielhaft drei verschiedene Feedback-Berichte im PDF-Format ansehen. Grundlage der Feedbacks für einen Teamleiter von Vorgesetztem, Kollegen und Mitarbeitern ist hier ein Kompetenzprofil.
360-Grad-Feedback
vergleichende Darstellung mit Symbolen
Beschreibung in Text und Grafik
Feedback-Bericht als PDF
360-Grad-Feedback
vergleichende Balkendiagramme
Beschreibung in Text und Grafik
Feedback-Bericht als PDF

Kollegen-Feedback
Mittelwerte, niedrigste, höchste Werte
Einzelwerte für Items/Fragen

Beschreibung in Text und Grafik
Feedback-Bericht als PDF

Preismodell für 360-Grad-Feedbacks