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Test-Konfigurator
Ready to combine - Tests aus Modulen und Kategorien zusammenstellen

Aus diesen Modulen und Kategorien können Sie eigene Tests und Assessments zusammenstellen. Sie wählen aus. Wir erledigen den Rest für Sie.
Module 
Aktivitäts- und Handlungskompetenz
Enthaltene Kategorien: Initiativkraft, Ergebnisorientierung, Entscheidungsfähigkeit, Beharrlichkeit, Durchsetzungsstärke.
Die 3 großen Motive
Enthaltene Kategorien: Leistungsmotiv, Anschlussmotiv und Machtmotiv.
Die 5 Faktoren der Persönlichkeit
Enthaltene Kategorien: Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, emotionale Stabilität, Offenheit für Erfahrungen.
Die fünf inneren Antreiber
Beinhaltet die inneren Antreiber: Sei stark - Sei schnell - Mach es allen recht - Streng Dich an - Sei perfekt.
Fachlich-methodische Kompetenz
Enthaltene Kategorien: analytische Fähigkeiten, Organisationsfähigkeit, Systematisch-methodisches Vorgehen.
Personale Kompetenz
Enthaltene Kategorien: Selbstbewusstsein, Eigenverantwortung, Loyalität, Belastbarkeit, Offenheit für Veränderung.
Sozial-kommunikative Kompetenz
Enthaltene Kategorien: Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, Überzeugungskraft, Begeisterungsvermögen, Anpassungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen.
 
Kategorien 
Analytische Fähigkeiten
Fähigkeit, logische Zusammenhänge zu erkennen und Ursache-Wirkungsbeziehungen abzuleiten.
Anpassungsfähigkeit
Bereitschaft und Fähigkeit, das eigene Verhalten an den Erfordernissen der Situation auszurichten.
Begeisterungsvermögen
Bereitschaft und Fähigkeit, positive Gefühle zu wecken, andere Menschen emotional anzusprechen und zu bewegen.
Beharrlichkeit
Bereitschaft und Fähigkeit, an langfristigen Aufgaben und Zielen kontinuierlich zu arbeiten und dabei auch die eine oder andere Hürde zu nehmen.
Belastbarkeit
Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch außergewöhnlichen Belastungen und Anspannungen auszusetzen und dabei handlungs- und leistungsfähig zu bleiben.
Durchsetzungsstärke
Fähigkeit und Bereitschaft, eigene Interessen auch gegen Widerstände durchzusetzen.
Eigenverantwortung
Ausnutzung des eigenen personalen Handlungsspielraums und der darin möglichen Verwirklichung des entsprechenden Verantwortungsbewusstseins.
Einfühlungsvermögen
Bereitschaft und Fähigkeit, sich in andere Personen einfühlen und in ihre Situation versetzen zu können.
Entscheidungsfähigkeit
Bereitschaft und Fähigkeit, Entscheidungen anzustreben und aktiv herbeizuführen.
Ergebnisorientierung
Bereitschaft und Fähigkeit, auf messbare Ziele und Resultate hin zu arbeiten.
Initiativkraft
Bereitschaft und Fähigkeit, von sich aus aktiv zu werden und engagiert zu handeln.
Konfliktlösungsfähigkeit
Das Vermögen, Interessengegensätze zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten.
Kontaktfreudigkeit
Fähigkeit und Bereitschaft, neue Kontakte aufzubauen und Beziehungen zu fremden Personen aktiv zu gestalten.
Loyalität
Loyalität ist die sach- und emotionsverankerte Achtung anderer Personen und Interessen.
Motivation und Leistungswille
Die Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Einsatzwillen und Engagement, ziel- und ergebnisorientiertem Handeln.
Offenheit für Veränderung
Fähigkeit und Bereitschaft, unsichere Situationen anzunehmen sowie Veränderung und Erneuerung aktiv zu gestalten.
Organisationsfähigkeit
Fähigkeit, Termine und Aufgaben so zu ordnen, dass die eigene Arbeitskraft möglichst optimal genutzt wird.
Selbstbewusstsein
Selbstbewusstsein umfasst die Unabhängigkeit von den Urteilen anderer und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Leistungsvoraussetzungen.
Teamfähigkeit
Bereitschaft und Fähigkeit, in einer Gruppe zu arbeiten, Meinungen und Gedanken anderer weiter zu entwickeln und sich auf Gruppenprozesse einlassen zu können.
Überzeugungskraft
Bereitschaft und Fähigkeit, eine Meinungs- oder Verhaltensänderung bei anderen Personen herbeizuführen.
 
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